江洪武是一家科技公司的老總。最近，公司缺少業務人員，便吩咐陳經理去招人。一番準備后，陳經理去了人才市場，可眼看招聘會就要結束了，手上卻只有寥寥數份簡歷，而且沒有一個理想人選。陳經理十分失望，就在準備打道回府時，突然來了一個二十多歲的小伙子。小伙子看了看招聘啟事，遞上一份簡歷，說想應聘業務人員。

陳經理接過簡歷看了看，不禁疑惑地問：“你堂堂一個碩士生，而且精通外語，怎么會看上我們這樣一家小公司呢？”

“現在碩士生太普遍了。”小伙子苦笑一聲，“不瞞您說，我這屬于不上不下的，工作還真不太好找，我看貴公司成立沒幾年，屬于活力型的，應該有個人發展空間，所以……”

見小伙子說話實在，加上綜合素質強，陳經理十分滿意，當即叫他次日到公司面試。

回公司后，陳經理興致勃勃地來到江總辦公室，匯報說：“江總，忙了一上午，總算招到一個滿意的人才了，這個人叫張玉才，是個碩士。”他說著遞上張玉才的簡歷。

江總接過簡歷一看，皺了皺眉，“啪”的一聲往桌子上一放，指責說：“這就是你所謂的滿意的人才？你也不想想，人家堂堂一個碩士生，甘愿屈尊于我們這座小廟？所以，肯定另有所圖，等他學會了我們這一套，到時再另起爐灶，我們可就追悔莫及了。”

陳經理確實沒想到這一層，自知識人不深，羞愧地退出了辦公室。

一年后，陳經理突然向江總提交了辭職申請。江總甚是意外，問：“你干得好好的，怎么突然……”

陳經理說：“實不相瞞，我要自己創業了，多謝你一年前提醒了我。”

江總不解：“我提醒了你？”

陳經理呵呵一笑：“對呀，若不是您當時提醒，我怎么會想到要自己創業呢？還記得那個叫張玉才的碩士吧，他已經答應與我合作了。”

江總這才如夢初醒，但已經晚了。