歲的李芹珍，是武漢科技學院藝術(shù)設計專業(yè)大四學生，還沒有畢業(yè)，她就被浙江某玻璃制品貿(mào)易公司招去了。 可是當她報到時，她發(fā)現(xiàn)老板對她很冷淡，原來董事長并沒有同意招一個專職平面設計的員工，是總經(jīng)理實在找不到合適的人員，才選中了她。 入職幾天后，一家加拿大公司的貿(mào)易代表來公司考察，兩家公司事先有萬元的玻璃水杯出口訂單，但沒有最后拍板，因為水杯上沒有任何裝飾色彩和圖案，于是老板嘗試性地把設計任務交給了李芹珍。 李芹珍剛一接到這個任務，她感覺到似乎有千斤重擔壓著自己，真的喘不過氣來。 但李芹珍有股犟勁，什么事都不愿落在人后。為了證明自己，她的犟勁又上來了。她說：“如果和別人一起做事，我一定要比其他人干得好，這樣吃飯也會香一些。”大二時，李芹珍的美術(shù)天賦開始顯現(xiàn)。那時候她給人做裝飾畫，一幅畫掙塊錢。半年后她在書畫市場看到自己的作品，標價已經(jīng)超過了元。她直埋怨雇主“黑心”，但她也感覺到了自己的價值，她似乎還得到了一點職場經(jīng)驗，就是關鍵你要有把“刷子”，是一個“金剛鉆”。 李芹珍于是靜下心來做準備了，她決定先從外圍入手。她先到公司資料室，看公司創(chuàng)立時的歷史，了解企業(yè)一步一步發(fā)展的經(jīng)歷，看到公司一步一步地發(fā)展，她似乎悟到了公司發(fā)展的原因，公司的企業(yè)文化流進了她的血液里。 看累了，她就下車間看每一道生產(chǎn)工序，看工人是如何生產(chǎn)的；又到營銷部，找銷售員了解什么樣的杯子好銷，這個單是如何簽到的；再到開發(fā)部看師傅們設計。這樣一天過去了，她還是沒有眉目，晚上她依然沉浸在這檔子事里。她上網(wǎng)查看各種杯子的生產(chǎn)歷史、造型、圖案。漸漸地，她仿佛生活在杯子的世界里，晚上睡覺時，她的頭腦中還是杯子。 兩天過去了，她仍然沒有動筆。第三天時，她上網(wǎng)查加拿大當?shù)氐娘L土人情、審美趣味、文化藝術(shù)、廣告設計，搜到的英文網(wǎng)頁，慢慢揣摩，她漸漸有了一點靈感。接著她開始摸索使用電腦設計軟件，開始了最初的設計。當一些草圖出來后，她又感覺到還欠缺一點什么。 她想自己不能做成完全與當?shù)仫L俗一致的樣品，否則，他們?yōu)槭裁床辉诒緡覐S家，而要從中國訂貨？中國是一個文明古國，歷史文化博大精深，中國的文化藝術(shù)最受西方青睞，所以，應該融入中國元素，就這樣，她又參考了中國的傳統(tǒng)服飾、徽派建筑特色、奧運設計等，設計出了一些中西結(jié)合的樣品。 就這樣，那一個星期里，李芹珍每天工作時間至少個小時，她是全天候都在完成這一件事，累得腳都水腫了，屁股都坐麻了，眼睛都疼了。最后總算從設計的幾百幅作品中挑選了款水杯圖案，寄到加拿大后，客戶看到她設計的樣品非常滿意，最后敲定了萬元的訂單，之后又追加到了萬元。 這次任務的完成，讓老板對這個小女生刮目相看。決定她可以留用，而且直接把她提升為企劃總監(jiān)，負責公司的設計工作。老板還告訴她，以后她也可以拿年薪了。 她的很多師姐、師妹都很羨慕她運氣好，母校也請她介紹經(jīng)驗，她說，大學畢業(yè)生剛走上工作崗位，不被人信任是很常見的，這時候最重要的就是自己的心態(tài)。每個人心中都有理想與目標，但更重要的是要用成績來證明自己。你要問你能給公司做什么，你能給老板創(chuàng)造多大的利潤。老板是最實在的，公司是靠利潤生存與發(fā)展的，你的價值越大，你的利用價值也越大，你的晉級、加薪機會也越大，要變你求老板為老板求你。