有時候,特權不是給你用的,你把它當作老板對你工作認可的一種獎勵更好。 年前,我是大郎廣告公司的普通職員,月薪元。那時候,我最羨慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更重要的是,她月入過萬。 阿蓉比我大歲,在這家公司工作已有年,是老板名副其實的得力助手,在不少場合,老板說過,只要他的公司還在,阿蓉就是大郎公司的員工。 從其他老同事口中了解到,阿蓉是在這家公司剛創(chuàng)立的時候入職的。一家廣告公司的橫空出世,不僅需要老板有實力,有一定客戶資源,更需要一個能處處站在公司角度考慮問題的員工,而阿蓉就是那樣的員工。她不僅一人做出了整個業(yè)務部%以上的業(yè)績,在因公開銷方面也總是能省則省。一年后,大郎公司進入正軌,阿蓉理所當然地成了業(yè)務部經(jīng)理。阿蓉做了經(jīng)理之后,一向對自己要求嚴格,經(jīng)常早早到公司提前準備拜訪客戶的資料。 那時候的我,常常不能明白阿蓉為什么這樣不懂得享受生活,不懂得利用特權邊工作邊享受……有次跟阿蓉去拜訪客戶,在路上,我表達了內心的困惑。 阿蓉說:“所謂特權,其實都是給遵守制度的員工的,特別是在私人企業(yè)。老板認可你,就會給你一定的特權,因為是特權,也有可能隨時收回。老板給了我很多特權,你可曾看到我使用過?” “如果我真的像你想的那樣,天天睡到自然醒再來上班,工作自然就沒有熱情和激情。我每天晚上十一點睡覺,早上七點準時醒來,良好的生活規(guī)律讓我有好的身體,也讓我擁有不變的工作熱情。而且,如果我總是不在公司,老板找不到我,恐怕他很快會收回特權了。有時候,特權不是給你用的,你把它當作老板對你工作認可的一種獎勵更好。” 阿蓉最后一句話,讓我對她更加佩服了。有多少人能把特權當作一個虛無的獎品呢?如果沒有良好的職場素質,她是不可能有這么好的心態(tài)的。 后來,我離開了大郎公司,到一家大型廣告公司做策劃主管。這是一家集展會、網(wǎng)絡、DM雜志為一體的集團公司。我加盟時,正是新一期展會馬上開展之際,大量工作都堆在了案頭。在和相關的同事溝通了之后,我把近一周所要完成的工作一項一項列了出來,然后從物料準備到流程制定,我都逐一落實到具體的責任人。 老板看到我寫的工作安排說:“好好干,思路挺清晰!” 所有的工作進展都很順利,但就在開幕式即將開始的時候,天空突然下起了雨。原來準備在廣場上的開幕式并沒有搭建遮雨篷,也沒有考慮到會有這個意外情況。雖然這事兒不是我負責,但看著總統(tǒng)籌著急的樣子,我主動找到展館負責人,請他們立即安排工作人員,將開幕式背景版移到展館中間的大廳。在大雨傾盆之際,開幕式在展館大廳中順利舉行。 我也因此受到老板嘉獎。他說我在前期的準備工作中,所表現(xiàn)出來的任勞任怨和面對意外情況時所表現(xiàn)的應急能力都讓他非常欣賞。他給我的最好獎勵是,入職不足一個月的我,提前轉正。轉正就意味著加薪元,意味著有了五險一金的福利。 兩年后,我已經(jīng)成了這家公司的副總經(jīng)理,參與公司各項事務的管理。同時,我也有了當初阿蓉一樣的特權——不打卡,不坐班,有事無需請假……所有的同事都對我羨慕不已,一如當初的我。但他們可能沒有注意到,上班這幾年來,除了一次大堵車之外,我沒有遲到過。和當初的阿蓉一樣,我一直像一個剛入職的員工那樣要求自己,小心翼翼地呵護自己的那些特權。是的,阿蓉說得真棒,把特權當作獎品,也許不實用,卻受益終生! 年后,我成了一家大型廣告公司的總經(jīng)理。想起這些年來的職場經(jīng)歷,想起有若干個公司老板欣賞地對我說:“總有一天,我要把你請到我的公司來……”我就對自己的未來充滿了信心,而這一切,都源于我對自身的嚴格要求。