記得上課時，老師總說：“別以為你們在下面做什么我不知道！”會議上也如此，老板也只需瞄一眼就知道底下的員工在干什么。 開會時，大家往往不喜歡坐老板身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感，你也害怕坐老板身旁的座位嗎？事實上，你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人，顯示你以后的職場位置如何。開會時，你是如何選擇座位的? 后排的座位： sophie是一名剛畢業的大學生，過五關斬六將終于進入這家全球強企業。不久，就趕上公司召開一個中高層都出席的會議。 sophie特意早早地來到會議室，選擇了后排的座位。她想：作為一名剛進公司不久的職員，最好保持低調，選擇的座位應該避開視線焦點，何況，后排的座位便于“察言觀色”。 選擇結果：選擇靠后的座位，美其名曰“明哲保身”。其實，這種位置很糟糕，前面的同事可能成為自己視線的障礙，從而使自己處于被動地位。老板哪有時間來發掘那些自甘隱蔽的人？低調并非在任何時候都是明哲保身的法則。 第一排靠右的座位： 跟sophie一起進公司的高調美女jenny居然坐在第一排靠右的位子上，那正處于老板的對角線，未免太高調了吧？jenny坐下后在白紙上寫著什么。是開會的發言稿嗎？原來是在上面畫插畫！ 選擇結果：選擇這個位置一般屬于謹慎中庸型的人，他們一方面善于處理與上司之間的關系，一方面自身又有理想有抱負，希望在職場上更上一層樓。在老板的對角線，便于觀察“形勢”—能清楚地聽到上司的發言，便于表達自己的觀點意見，還可以引起老板的注意，或許還有利于今后的晉升……不過，像jenny這樣，準備一本正規的筆記本才好。 第一排正中間座位： 外聯部的帥哥steven風度翩翩地走進會場，選擇了第一排正中間的座位。座位正對著老板，可是個“雷區”呀！ 選擇結果：選擇第一排中間座位的人往往是團隊中的潤滑劑。這個座位可以很好地實現與其他同事的互動，發言的時候也可以看清每個人的表情，這才是真正縱觀全局的位置。 老總左手邊的第二個座位： 各中層負責人和副總經理都陸陸續續步入會場。進門后，副總經理徑直朝總經理位左手邊的第二個空位走去，據說那是她的“固定座位”。顯然，這里距離投影儀近，而且發言的時候，正好是第一個開始。 選擇結果：這個座位比較受女性上司的青睞，這里既能向大家展示她的能力，又不會顯得很專制，一般認為她想取得同事們的信任，并讓大家把她當成自己人，建立一個良好的工作氛圍。而這個座位，還能更好地集中精神、縱覽全體，那些開會不認真、喜歡提前開溜、遲到的下屬可要當心了。 第一排斜對著老總的座位： 副總號召：“大家盡量往前坐啊！”話音剛落，技術部的tom便很自覺地起身往前走，在第一排斜對著總經理的位置坐了下來。看他那樣子，一臉倦態，還不住地打著呵欠，對著老板坐，也不怕挨批？ 選擇結果：美國有研究發現，坐在此處的往往是業務知識最豐富的人，他們努力工作，但一點也不驕傲自大，他們不愿引人注目，卻關心實事，是不容小覷的實干家。一臉倦態、還打著呵欠，想必老板看到也會關心地問tom是否昨晚加班到很晚，這些看來沒有禮貌的小細節，正是工作績效的絕佳表現。 老總與副總旁邊的座位： 總經理和副總旁的空位一直是大家不愿靠近的“雷區”，忽然，銷售部的bruce走過去，坐在了副總旁的空位。他業績相當好，是老板們面前的大紅人。果然，剛一坐下，他就跟副總不卑不亢地交流起來了。選擇結果：老板身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區”，即便是業績出眾、深受老板喜愛的人也很少光顧。有人說，老板身旁的座位通常是為嫡系紅人準備的，時刻準備支持老板的觀點。因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛煉機會，說不定趁此就讓老板看到了自己閃光的一面，從此大放光芒呢！ 老板身旁的座位就為你贏得了絕好的機會： 去坐老板身旁的空位，沒什么不好，在發言的時候，最需要讓老板在有限的時間專心傾聽你的發言。每個人注意力最集中的就是開始部分的發言，因此在會議上你要獲得首先發言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發言可能是按照從老板旁的座位的順序，此時，老板身旁的座位就為你贏得了絕好的機會。 此外，當你坐在老板身旁時，一定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那是做樣子，其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。在這期間，你會發現自己有意想不到的進步，不要小看座位的選擇。 當然，剛進入公司時，別在會議上緊挨著主管或是老板旁坐下。應適當觀察公司會議上的座位習慣，避免冒失的情況發生。