小林與小美畢業于同一所大學,同時進入一家公司做企劃工作。小林做事務實勤懇,而小美整天嘻嘻哈哈,每天都找主管聊天。

一年后,小美獲得主管賞識得以升遷。這讓小林感到非常的不公平,認為小美只會逢迎拍主管馬屁,卻受到公司和主管的重用。自己為公司付出許多,反而落得一場空,于是遞了辭呈。

接到辭呈的總經理找小林懇談。剛好中秋節快到了,公司正在考慮該買什么中秋禮物送給客戶?總經理請小林到市場上考察一下,看看有沒有賣大閘蟹的?小林很快跑回來匯報,說市場上有賣大閘蟹的。總經理接著問大閘蟹怎么賣?論斤還是算只?小林一臉茫然,只好又跑了一趟水產市場。回來報告說按只賣,每只元。

總經理聽后,當著小林的面,把小美找來,吩咐她去市場看看有沒有大閘蟹賣,小美馬上問總經理:“請問有什么用途嗎?”總經理回答她:“中秋節快到了,打算送客戶大閘蟹作為中秋賀禮。”

小美考察完畢,手里拎著兩只大閘蟹向總經理報告:“在水產市場上,我找到兩家比較好的賣大閘蟹的攤位。第一家的大閘蟹,每只平均四兩重,批發價每只賣元;第二家的大閘蟹,每只平均六兩重,批發價每只賣元。如果總經理自家食用可以買四兩重的,肚白、背綠、金毛,看起來很新鮮。如果總經理要送人,我建議買六兩重的,看起來比較有分量。我各買了一只帶回來給總經理參考。”聽完小美的報告之后,小林不禁自慚形穢。相信很多上班族都在苦思該怎么當一個好下屬,如果你想出的答案是“埋頭苦干”,那你就落伍了。現代職場要求下屬“抬”頭苦干。