我有一位大學同學，工作兩年換了六個單位，最近他又悶悶不樂地來找我喝酒，說是由于得不到老板的提拔，身邊的同事大多不愿和他談話，他對那份工作一點興趣也沒有了，他想辭職另找一份工作。

大學同窗四年，我十分了解他的性格，他是那種有上進心，但是又很自負的人，總覺得自己比別人強，有時候甚至還不懂裝懂，瞧不起別人。在大學的時候就由于這種性格和很多同學搞僵了關系，人際關系非常糟糕，所以在學校的時候，他就盼望早點畢業換個新環境來擺脫學校這個他認為很糟糕的環境。

畢業的時候和他一起喝酒，他頻頻向我舉杯，恭賀我考上研究生，并說上班后一定要好好干，早日出人頭地，讓那些“瞧不起他的人”對他刮目相看。

可是兩年來，他頻頻跳槽，由畢業前的雄心壯志，畢業初的躊躇滿志，變成了現在的郁郁不得志。

他把一滿杯酒一飲而盡，然后問我：“你說，為什么我到哪個地方都不受歡迎呢?”我給他講了一個故事：一只烏鴉打算飛往南方，途中遇到一只鴿子，一起停在樹上休息。鴿子問烏鴉：“你這么辛苦，要飛到什么地方去呢?為什么要離開這里呢?”烏鴉嘆了口氣，憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這里的居民都不喜歡我的叫聲，他們看到我就攆我，有些人還用石子打我，所以我想飛到別的地方去。”鴿子好心地說：“別白費力氣了。如果你不改變你的聲音，飛到哪兒都會不受歡迎的。”

良久，朋友漲紅了臉，好像明白了我的意思，他說非常感謝我給他講這樣的一個故事。

有些問題，不是換個地方就能解決的，它會跟隨著你，直到你真正面對它，把它解決掉，只有這樣，你才能從根本上解決問題，改變你目前的處境。

所以在你要離開一個公司的時候，你必須先想清楚你是因為什么而想離開，如果是為人處世等方面的原因，或者是自己工作能力方面的原因，別逃避，因為這些問題不會因為你換了公司而消失。在這個時候，你只有正視問題，反省自己，改變自己，才能使自己融入到集體中去，才能從本質上解決問題。