一家聞名遐邇的私立醫院，向社會公開招聘兩名護士和一名護士長。由于該醫院極高的社會知名度和不菲的酬金，前來應聘的人如過江之鯽。

經過幾輪筆試和臨床實踐后，該醫院的人事部最終選出了名應聘者，準備進入最后一輪角逐，確定最終錄用人選。

不知是造作，還是該醫院對用人考究，他們請來了一位外籍醫生，作為招聘現場的主考官。招聘現場設在該醫院的一間病房里。

外籍醫生是個風趣的老頭，他不停地用生硬的漢語和名應聘者開著玩笑，以緩解她們緊張的情緒。正說著，外籍醫生的助手從隔壁的病房里端來一個插有支溫度計的支架，外國老頭停住了玩笑，朝助手努努嘴，示意給每人分發一支。

名應聘者每人手捏著一支溫度計，一時不知老頭有何用意。

這時老頭說話了：“你們手上拿的溫度計是我的助手李小姐剛給隔壁病房的病人測量過體溫的，現在請你們把手中的溫度計所測量的溫度記錄在紙上，馬上交給我。”

名應聘者頓時明白過來，原來這支溫度計是決定她們去留的道具。她們快速地看起溫度計上水銀柱所指的最高數字。

可有人漸漸著急起來，因為溫度計中根本看不見水銀柱，甚至有人在嘀咕：這難道是外國新型的溫度計嗎?

眼看到了交讀數的時間，其中有名應聘者在紙上快速地寫下了℃、℃、℃等不同的數字，的確，她們所記下的溫度屬于病人體溫的范疇。

可其中位應聘者堅定地在紙上寫下了“對不起，這支溫度計有問題，根本沒有數字可讀?！?

結果，認為溫度計有問題的位應聘者留下了，圍觀的群眾和記者們很為落聘者打抱不平。這時，外籍醫生笑嘻嘻地回答大家：“這支溫度計的確有問題，里面的水銀都被事前抽掉了，不過溫度計的確是剛給病人測量過的，要想想，沒有水銀的溫度計，怎么能測出體溫呢?”

老頭說著狡黠一笑，爾后又嚴肅認真地說：“作為一個護士，連自己最起碼的判斷都抱有懷疑，這是對將來所面臨的病人的生命不負責任?！?

老頭的話一說完，落聘者們慚愧地低下了頭，因為她們面對溫度計無數可讀時，也曾疑惑過，結果還是被“權威”和小聰明主宰了。

外籍醫生向名成功應聘者投去贊許和鼓勵的目光，因為接下來她們人中有一人要勝出擔任護士長。

在落聘者退到圍觀人群中后，外籍醫生又開始了第二輪選拔。

外籍老頭微笑著對位即將成為該醫院員工的勝出者說：“你們用剛才讀數的溫度計量量自己的體溫吧。”

有兩個人頓時狐疑地看著外籍老頭，心里想，這外國老頭又要耍什么新招呀?他剛才不是明明說溫度計的水銀被抽掉了嗎?或許老頭看懂了她們的狐疑，他和藹地說：“量吧!”

那兩個人被逼無奈，但未把溫度計插入自己的胳肢窩，而是自信認真地在紙上寫下了“對不起!這支溫度計有問題，根本不能量出我的體溫!”

而另一個人，則下意識地把手中的溫度計擺正位置，用力地甩了甩，爾后插入自己的胳肢窩，她的臉被眾人嘲笑的目光刺得紅紅的。

分鐘過后，她掏出溫度計一看，驚喜地看到溫度計上所標記的自己的體溫是℃。她有點激動地讀出了自己的體溫。人們大惑不解，而外籍老頭微笑著沖她點點頭。

外籍老頭帶頭鼓起掌來：“歡迎我們的新護士長!”說著他上前和勝出的女孩來了一個擁抱。

人們難以相信眼前的事實，人人傻愣著，招聘現場寂靜如夜。外籍老頭這時調皮地說：“對不起，我剛剛所說的溫度計中的水銀被抽空，是假話，我只不過吩咐手下人把溫度計倒著用，讓里面的水銀降到另一端，你們當然讀不出數。我佩服你們這位勝出者，相信自己的判斷?！?

“不過，第二輪角逐，兩位落選者一味地依賴上次的判斷，而忽略了一個最小的細節，就是在測量體溫前，甩甩你手中的溫度計，你們成在自己的判斷，也敗在自己的判斷!”

“一位成功的護士長必須具備相信自己的能力，同時也不可缺少經驗的積累?！痹捯徽f完，病房里響起了如雷的掌聲。

智慧之光：在人生的競技場上，一味地依賴“名望”、“權威”，懷疑自己的判斷，是我們與成功無緣的屏障：一味地依賴自己的判斷，而否定自己平時積累的豐富經驗，同樣是阻礙我們邁向成功更高處的絆腳石。