“本人大學(xué)畢業(yè)，身高一米六七……在家熟讀詩書，在外通情達(dá)理……輔修樓宇設(shè)計，專業(yè)自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級；學(xué)科涉及面廣，捎帶電子電力……離校四處奔走，各大招聘會議；并非專業(yè)冷門，單位實(shí)在挑剔……如今現(xiàn)代社會，歧視半邊天地……”這首在網(wǎng)上流傳很廣的打油詩，雖說不乏調(diào)侃，但道出了當(dāng)前女大學(xué)生就業(yè)難的窘境。 應(yīng)屆生求職遭遇尷尬 畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)機(jī)械專業(yè)的李楠楠給記者講述了她尷尬的應(yīng)屆生求職經(jīng)歷。 年，李楠楠以優(yōu)異的成績畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)，并取得了英語六級和計算機(jī)二級證書。在校內(nèi)以及社會舉辦的各種招聘會上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業(yè)的李楠楠再次面對就業(yè)，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現(xiàn)在，李楠楠還是待業(yè)在家。 一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前女性就業(yè)比例超過半數(shù)的行業(yè)有衛(wèi)生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務(wù)等；女性接近半數(shù)的行業(yè)有居民服務(wù)業(yè)、學(xué)校、公共服務(wù)業(yè)和主要集中在電子、成衣、針織等企業(yè)的制造業(yè)；女性比例低于%的行業(yè)為海洋環(huán)境、土木工程、裝修裝飾業(yè)、水運(yùn)、黨政機(jī)關(guān)、高等院校。這充分說明勞動就業(yè)中確實(shí)存在性別歧視，存在著行業(yè)性別分化。 打開視角拓展空間 做了多年學(xué)生工作的孫老師認(rèn)為，造成行業(yè)性別分化的主要原因除行業(yè)本身設(shè)置的一些門檻外，女大學(xué)生在職業(yè)取向上也存在著刻板的現(xiàn)象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業(yè)圈子遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于男性的職業(yè)范疇，這不僅限制了自己的職業(yè)選擇空間，客觀上也對就業(yè)中的性別歧視起到推波助瀾的作用。女大學(xué)生們應(yīng)打開視角，建立自信，以自己的努力改變社會環(huán)境，拓展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間。 一位大學(xué)心理教師認(rèn)為，當(dāng)代大學(xué)生非凡是女大學(xué)生，表現(xiàn)出較強(qiáng)的隨動性，相對缺乏獨(dú)立思考能力與實(shí)踐能力，或者由于強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)競爭、社會工作的競爭，表現(xiàn)出過度的女強(qiáng)人心理，這些都不利于自身綜合素質(zhì)非凡是心理素質(zhì)的提高。在擇業(yè)時一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發(fā)揮作用，要害是大學(xué)期間自我價值觀的認(rèn)知與培育。 女大學(xué)生在擇業(yè)時，要把握好自身與社會的雙向選擇，而不是僅僅服從于社會的安排，或盲從于擇業(yè)時的熱門工作。此外，在創(chuàng)業(yè)的道路上同樣擁有很多機(jī)會，做好觀念、教育、知識結(jié)構(gòu)等各方面的預(yù)備，把握機(jī)會，面向社會、面向基層，女大學(xué)生們不但會有職業(yè)，會有事業(yè)，還會有成就。