我有一個朋友，大學畢業后背井離鄉去了深圳，他決定不闖蕩出點名堂來就不回家鄉。但激烈的競爭讓他到達深圳后屢屢碰壁，終于有一天，他在層層篩選后和另外兩人進入一家公司試用。

試用期中，他盡顯自己的聰慧、勤奮、熱情、友好，但他的另外兩名競爭對手做的和他一樣出色。一天夜里，我已經睡著了，突然被他的電話吵醒，能聽得出來，他喝醉了，邊哭邊對我說，下班的時候老板告訴他進行工作交接，三天后他將結束試用期，被淘汰出局。他告訴我，那個職位雖然很一般，但他很喜歡，并且也盡到自己最大的努力了，他以為他會成為最后的留用者，看來他又要開始新一輪的漂泊了……我語塞，不知道什么樣的安慰能夠給他帶去溫暖。

接下來的兩天，每天傍晚時我都會給他打一個電話，想給他一份安慰和鼓勵。當我詢問他一天來都做了什么的時候，他告訴我，除了對交接工作進行準備，還是像以前一樣，認真地做好自己的事情，工作之余一如既往代替不是很盡職的清潔工打掃辦公室，和同事們說笑話……我好奇地詢問他，另外兩名競爭對手誰可能留用，他告訴我，另外兩名競爭對手也在做善后事宜，他們頹喪的表情和慵懶的態度感覺，似乎也都沒有被留用。我不由得脫口說道：“都要走了，還這么認真做什么！”朋友卻淡然：“習慣了，做事情總要善始善終吧。”

第三天傍晚，當我再次給朋友打電話時，他卻興奮地告訴我，他成為最后的留用者了！

原來，他和他的另外兩名競爭對手同時接到了“被淘汰”的通知，這是公司對他們進行的最后一次測試。他留用的理由很簡單：“一個能夠一如既往、善始善終的人一定是一個對事情和自己都有很強責任心的人。”別忽視好習慣作用，也許它會成為你事業成功的基石。