在很久很久以前的一個寒冷的冬天，某國某地有戶人家的母狗生了七只小狗。主人要從中選留一只做為未來看家護院的看家狗。

一只優秀的“看家狗”要對主人忠誠而馴服，對敵人勇敢而兇猛，對危險無畏而能舍身！

面對著七只幼崽，主人想出了一個辦法：把狗媽媽和她的孩子們鎖進了地窖，同時斷水斷糧！三天以后，饑餓的狗媽媽已經沒有奶水來喂養她的七個孩子了！于是，她選出了最弱的小狗吃掉了！她的奶水有了，但維持不了多久！于是同樣的選擇在隨后的日子里重復出現著……直到只剩一只的時候！這時的狗媽媽是寧可自己餓死也不會吃了他的！

在這個時候，主人出現了，“救出”了狗媽媽和她惟一留下的孩子！這只幸運的小狗對拯救他的主人充滿著感激。他日后會成為一只最棒的看家護院狗！

問問管理者們：

假如有一天，在某個非常的情況之下，你的企業面臨著生死存亡的嚴峻考驗。或激烈的商戰迫使你的老板在有意或無意間做著狗媽媽的選擇與做法，身為戰略伙伴的你，會怎樣做？